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崗位職責：
1、按照公司標準操作流程和測試方法對實驗樣本進行測試；
2、協助部門建立和完善實驗室質量管理體系；
3、負責實驗報告的編制，檢查、核對測試分析數據是否正確，并將數據錄入實驗室信息系統；
4、負責安排實驗室設備的選型、安置及實驗室的日常6S管理；
5、協助質量部人員完成設備的定期報檢工作；
6、負責項目技術資料的編制或校核；
7、實驗室儀器、設備等需按編號分類、登記造冊；
8、配合研發人員有目的、有計劃地增添儀器設備，及時向相關技術人員介紹新儀器，共同研究使用方法，充分發揮每件儀器、設備的作用，真正做到物盡其用
崗位要求：
1、機(ji)械(xie)、電氣控制專業，大專以上學歷(li)；
2、工作認真細致，具有實驗設備管理能力及執行力；
3、熟練操作辦公軟件，有實驗室管理經驗優先考慮。
福利待遇：
1、依法享有帶薪年假，產假，婚假等等假期，相應的節假日福利；
2、8小時工作制，月休4天；
3、可免費參加公司的培訓，公開透明的晉升機制；
4、包吃包住，工業園宿舍大樓，統一管理，安全有保障；
5、年終獎金、績效獎金以及公司不定期舉行各種員工活動，豐富員工的業余生活；
福利待遇：
崗位職責：
1、建立企業的質量體系標準規范;
2、制定企業質量控制工作流程、操作規范;制定企業的質量目標及質量工作計劃;
3、組織實施質量控制工作流程規范和質量工作計劃，并進行監督;
4、與企業內外相關部門協調溝通，積極組織質量管理工作;
5、監督和指導企業的生產過程質量控制工作，建立質量監督和反饋機制;
6、負責處理企業的質量糾紛，對重大質量事故進行調差分析;
7、與生產部門和相關部門一起討論，提出質量改善措施;
8、負責指導質量部門的日常工作，并對下屬進行培訓和考核。
崗位要求：
1、工科大學專科以上學歷，熟悉企業相關行業;
2、10年以上質量相關工作經驗，8年以上質量管理工作經驗;
3、具有良好的職業道德水平。
4、質量總監應該熟悉質量管理的相關法律法規，熟悉質量管理體系;
5、熟悉研發、生產以及銷售環節的質量控制;
6、具備較強的質量管理能力和處理能力;
7、具備良好的領導管理能力、判斷能力以及決策能力;
8、具備良好的溝通協調能力。
福利待遇：
1、依法享有帶薪年假，產假，婚假等等假期，相應的節假日福利；
2、8小時工作制，月休4天；
3、可免費參加公司的培訓，公開透明的晉升機制；
4、包吃包住，工業園宿舍大樓，統一管理，安全有保障；
5、年終獎金、績效獎金以及公司不定期舉行各種員工活動，豐富員工的業余生活；
福利待遇：
崗位職責：
1、負責了解、收集、挖掘各部門培訓需求，協助上司擬定培訓計劃；
2、協助上司實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋，執行培訓效果評估工具，編寫評估報告，定期形成培訓效用分析；
3、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；
4、輔導各部門貫徹落實各項培訓項目；
5、管理員工培訓檔案，編寫培訓類報表和分析報告；
崗位要求：
1、25-35歲，大專及以上學歷，師范類、管理(li)類專業優(you)先(xian)考慮(lv)；
2、至(zhi)少1年以上(shang)的企業培訓(xun)專員(yuan)崗位工(gong)作經驗；
3、有較強的(de)組織(zhi)能(neng)力(li)(li)、協調能(neng)力(li)(li)、溝通能(neng)力(li)(li)以及應變能(neng)力(li)(li)；
福(fu)利待遇：
1、依法享有帶薪年假(jia)，產假(jia)，婚假(jia)等(deng)等(deng)假(jia)期，相應的(de)節假(jia)日福利；
2、8小時(shi)工作制，月休4天；
3、試用期后購買社保，可免費參(can)加公司的(de)培訓，公開透明的(de)晉(jin)升機制；
4、包住，工業(ye)園宿舍大(da)樓，統一管(guan)理，安全有(you)保障(zhang)；每天有(you)飯補；
5、年終獎金、績(ji)效獎金以及(ji)公司不定期舉行各種員(yuan)工活動，豐富員(yuan)工的(de)業余生(sheng)活；
福利待遇：
崗位職責：
1、 協(xie)助PMC車輛的(de)調配及管(guan)理；
2、 負責部門的數據統計(ji)工作；
3、 負責遞交資材部月度費用等計劃；
4、負責(ze)作資材部(bu)會議記(ji)錄；
5、 負責部門6S管理工(gong)作(zuo)，每日訂單報表跟(gen)進和更新；
6、完成上級領導臨時交辦工作任務。
崗位要求：
1、高中專(zhuan)以(yi)上學歷，有1年以(yi)上文(wen)職(zhi)工作(zuo)經(jing)驗，熟練操作(zuo)辦公軟(ruan)件(jian)與(yu)ERP系統(tong)；
2、形象好，年齡(ling)20-38歲之間；
3、 有良好的(de)職(zhi)業道德和素(su)養，能(neng)承受一(yi)定的(de)工作壓力。
福利待遇(yu)：
1、依法享有帶(dai)薪年(nian)假(jia)，產假(jia)，婚假(jia)等等假(jia)期，相應的節(jie)假(jia)日福利；
2、8小(xiao)時工作制，月休(xiu)4天；
3、試用(yong)期后購買社保，可(ke)免(mian)費參加(jia)公(gong)司(si)的培訓(xun)，公(gong)開透明的晉(jin)升(sheng)機制；
4、包住(zhu)，工業園宿舍大樓，統一管(guan)理，安全有(you)保(bao)障；每天有(you)飯補；
5、年終獎(jiang)金(jin)、績效獎(jiang)金(jin)以及公司不定期舉行各(ge)種員工活動，豐富(fu)員工的業余生活；
福利待遇：
崗位職責：
◆根(gen)據主生產計劃(hua)表(biao)的訂單交付時(shi)限要求(qiu)編制物(wu)料(liao)需求(qiu)計劃(hua)表(biao)，在K3系統運算MRP、下(xia)推采(cai)購申請單；
◆跟進生產耗損并(bing)及時補(bu)充(chong)；
◆監(jian)督采購供(gong)應到位情況的及時性(xing)與準確性(xing)；
◆提(ti)報供(gong)、產缺料信(xin)息基(ji)礎信(xin)息并參與產、供(gong)協調會議(yi)；
◆跟蹤(zong)物料試裝、待用驗(yan)證(zheng)過程以及(ji)相應手續辦理(li)；
◆監督零件物流科日常(chang)呆滯料處(chu)理；
◆監督零件物(wu)(wu)流科以及報廢物(wu)(wu)料退貨處(chu)理(li)；
◆參與監控、考(kao)評零部(bu)件(jian)倉庫的日常月度盤點(dian)的準確(que)性；
◆監(jian)督零部(bu)件物流科的(de)物料擺(bai)放、標示、先進先出等日(ri)常作(zuo)業規范；
◆協調制(zhi)造(zao)部門責(ze)任車間現場物料供給保障；
◆實施(shi)推動ERP系統在公司(si)基(ji)礎管理中的(de)信息完善；
◆完(wan)成部門經理臨時交(jiao)辦的任務；
崗位要求：
1.關于物流管理理論(lun)、基本原(yuan)理等方面知識；
2.一定的組織能力(li)、協調(diao)能力(li)以及書面、口(kou)頭表達能力(li)；
3.中專以(yi)上(shang)文(wen)化程度，企業管(guan)理(li)(li)(li)、經濟管(guan)理(li)(li)(li)等(deng)相關(guan)畢業。從事(shi)企業基層(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)職位或具(ju)有(you)行業同(tong)等(deng)職位3年以(yi)上(shang)實際管(guan)理(li)(li)(li)經驗，熟練操作計算機；
福利待遇：
崗位職責：
1.負責生產(chan)異常(chang)問題(ti)的分析，對策(ce)、預防和(he)控制，工藝改進；
2.參(can)與新產品(pin)導入，PP前技術承(cheng)接工作(zuo)；
3.負責(ze)整理產品問題點并進行分析，改善；
崗位要求：
1、大專以上(shang)機械類專業，有3-5年現場工(gong)作經(jing)驗(yan)；
2、有(you)一定(ding)的組(zu)織管理思(si)維能力；熟練計(ji)算(suan)機(ji)應用，有(you)較強的溝通(tong)及協調能力
3、能(neng)吃苦(ku)耐(nai)勞，認(ren)真嚴謹，細(xi)致(zhi)，能(neng)夠(gou)配(pei)合加(jia)班(ban)，接受出差(cha)；
4、對精益生產（TPS）熟悉者(zhe)優先考慮。
福利待遇：
崗位職責：
◆主要負責(ze)集(ji)團內部各分公司的物料調配跟進、對賬(zhang)、開票等工作；
◆對客戶的相關信息、資(zi)料(liao)負有直接的保管、保密(mi)義務；
◆負責及時與客(ke)戶溝(gou)通簽訂(ding)相關的(de)協(xie)議、報價和訂(ding)貨合同；
◆負(fu)責按期提交月度所負(fu)責區(qu)域的銷(xiao)售計劃，并跟(gen)蹤計劃的整個制造(zao)實施(shi)過程，直至(zhi)按要求開(kai)具(ju)銷(xiao)售單據、
產品(pin)的裝運、產品(pin)的發運并安(an)全地到達客戶方；
◆負責對所轄區域客(ke)戶(hu)信息(xi)的收(shou)集、整理(li)、跟蹤、裝訂、歸檔(dang)、存放、維護、管理(li)工作(zuo)；
◆負責(ze)對(dui)所(suo)轄區域客戶的(de)相關臺帳(zhang)的(de)建立、登記、管(guan)理，并做到真實可信；
◆負責對所(suo)轄區域客戶產(chan)品銷(xiao)售發(fa)票(piao)的及時申請(qing)，確保發(fa)票(piao)的安全到達客戶方；
◆對所轄區域庫存產品考核指標的(de)負(fu)責，并對造成產品積壓(ya)負(fu)責；
◆對所轄區域(yu)客戶的應收賬(zhang)款(kuan)的及時(shi)收回負責(ze)，并對造成新(xin)增的呆賬(zhang)、死(si)賬(zhang)負有(you)直接責(ze)任；
◆負責對所(suo)轄銷(xiao)售單(dan)據、客戶信息(xi)等單(dan)據的傳遞與相關部門(men)的接洽(qia)工(gong)作；
◆負責(ze)對所轄區域到訪客戶的(de)安排接待(dai)工作；
◆負責(ze)對所轄區(qu)域客戶返(fan)修(xiu)機信息的(de)流程(cheng)化跟(gen)蹤(zong)和返(fan)還，并對返(fan)修(xiu)機庫存指標的(de)考(kao)核負責(ze)；
◆負責(ze)對(dui)客(ke)戶相(xiang)關(guan)客(ke)訴問題的反饋、跟蹤、回(hui)復、回(hui)訪等工作；
◆按要求按期(qi)完成客戶的拜訪、調查工作；
◆負(fu)責辦理相關(guan)的(de)產品進、出口手續，并整理、維護、保管(guan)相關(guan)的(de)公司進、出口資料；
◆負責提交所(suo)轄區域的新客戶開發工作計劃，并加以實施；
◆負責及時地傳遞銷售公(gong)司內部(bu)的相關信息；
◆完(wan)成公(gong)司領導交辦的工作。
崗位要求：
1、男女不限，大(da)專以上(shang)(shang)學歷(li)，有業務跟單工作(zuo)經驗二年(nian)以上(shang)(shang)；
2、表(biao)達能力(li)強(qiang)，反(fan)映迅速(su)，執行力(li)強(qiang)，工(gong)作認真、負責、有良好溝通能力(li)；
3、具有較(jiao)強的保密意識(shi)和服(fu)從意識(shi)；
福利待遇：
崗位職責：
1、根據ERP系統量(liang)產(chan)物料采(cai)購(gou)申請單結合(he)生(sheng)產(chan)排程及采(cai)購(gou)周期制定采(cai)購(gou)訂(ding)單；
2、訂單(dan)跟(gen)蹤、準備(bei)掌握(wo)物料到位情況(kuang)；與計(ji)劃課協作并及時溝通；
3、對所采購的物料進行分類重點(dian)管控；
4、跟進供應商生(sheng)產落實情況，確保滿足物料需求。對(dui)常規(gui)物料建議(yi)供應商作(zuo)相應的儲備；
5、及時了(le)解跟進并處理生產排程斷料現象，協調(diao)生產有效(xiao)進行(xing)；
6、充分了解毛坯、零件的工藝過程，調配(pei)工序之間的時間配(pei)合；
7、處理(li)日(ri)常品(pin)質異常材料以及倉庫呆滯料，不良品(pin)退換工作，并負責書(shu)面溝通(tong)重工費用問題(ti)；
8、配合工(gong)程、品(pin)質、技術對公(gong)司(si)產(chan)品(pin)的改(gai)進提供(gong)有效信息咨詢與調查(cha)。
完(wan)成(cheng)上級臨時(shi)交辦(ban)工作任務(wu)。
崗位要求：
1、男女不限，20-38歲以(yi)下，大專(zhuan)以(yi)上學歷，有(you)同行(xing)業采購(gou)跟單2年以(yi)上經驗；
2、熟練操(cao)作計算機與ERP系統；
3、熟(shu)知采購流程(cheng)與責任，熟(shu)悉各種材料(liao)、物料(liao)、五金備件等方(fang)面質量標準(zhun)、鑒別能力；
4、具有(you)較強的成本控制(zhi)意識與(yu)談判能力，
5、工作責任心強(qiang)，溝通能力(li)強(qiang)、能承受一定工作壓力(li)，較強(qiang)團隊合作精神。
福利待遇：
崗位職責：
1、制定公司(si)年度招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃以及預(yu)算，與(yu)部門溝通(tong)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)需(xu)求負責招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工作；
2、選擇并且維護招聘渠道(dao)，并拓(tuo)展新的招聘渠道(dao)，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試(shi)，并且進行人力資(zi)源初試(shi)；
4、進行薪資(zi)談判、安排候選人入職；
5、候選(xuan)人進(jin)入公(gong)司后，對試(shi)用(yong)(yong)期員工進(jin)行試(shi)用(yong)(yong)期溝通(tong)；
6、領導交辦的其他(ta)事(shi)情。
崗位要求：
1、大專(zhuan)以上學歷、人(ren)力資管理(li)相關專(zhuan)業、對勞動合同(tong)法有一(yi)定了(le)解；
2、有一年以上(shang)人事或招聘經驗(yan)；
3、熟練(lian)使用辦公軟(ruan)件；
4、具有良(liang)好的(de)溝通、協調、組織能力及文書寫(xie)作能力；
5、具備(bei)強烈(lie)的(de)責任感，事業心(xin)，良好的(de)溝(gou)通能(neng)力，耐心(xin)、細(xi)心(xin)，以及(ji)嚴謹(jin)的(de)邏輯(ji)思維能(neng)力。
福利待遇：
崗位職責：
◆服(fu)從各室主管的領(ling)導，實施跟進各指定項目和分配任(ren)務
◆負責產品設計和改進具(ju)體(ti)操(cao)作(zuo)，主要任務在設計研制、試制、鑒定定型(xing)；
◆負責所有產品標準的(de)編制(zhi)和修訂；
◆負(fu)責產品開(kai)發階段定型移交前(qian)所有圖(tu)紙、測試標準和零件(jian)明細表的制作及(ji)更改；
◆負責新產品開發過程中的工藝、工裝的制作；
◆配合生產部門、車間解決質(zhi)量和技術問(wen)題(ti)；
◆收集、整(zheng)理(li)項(xiang)目資(zi)料，項(xiang)目完成后將(jiang)資(zi)料移交存檔；
崗位要求：
1.25至48歲(sui)，本科(ke)以上學歷(li)，機械(xie)類、電氣控制專業畢業
2.有機械(xie)行業專(zhuan)業背景(jing)，從事過(guo)非標、自動化設計者優先；
3.熟(shu)練掌握Proe、Solidworks、office等操作軟件，有一(yi)定(ding)的動手能(neng)力；
4.有新(xin)產品設計開發經歷
5有閱讀外(wai)語(yu)應用能(neng)(neng)力，具有高度主動(dong)性(xing)，良好的學(xue)習(xi)能(neng)(neng)力及溝通協調能(neng)(neng)力
6.具(ju)備良好的職業道德與素養，服從領導安排，工(gong)作認真。
福利待遇：
崗位職責：
1、協調綜(zong)合管理部(bu)與公(gong)司其他部(bu)門之間的業務關系；
2、制訂和(he)完(wan)善公(gong)司(si)管理(li)制度(du)和(he)業務流程(cheng)，促進(jin)公(gong)司(si)管理(li)體系的持續改進(jin)；
3、負責完善公司(si)人力資源規劃、招聘與(yu)配置、培訓(xun)與(yu)發展、績效管理、薪酬福(fu)利、員(yuan)(yuan)工激勵(li)、員(yuan)(yuan)工發展、員(yuan)(yuan)工關(guan)懷等(deng)模(mo)塊。
4、更新維護網絡(luo)平臺、ERP系(xi)統、公司(si)電子化資料、網頁、網絡(luo)安全及相關軟件、硬件的維護工作；
5、負責公(gong)司行政(zheng)后(hou)勤保(bao)障、消防(fang)、安全等工作(zuo)的(de)管理(li)和執(zhi)行及(ji)公(gong)司6S的(de)監查；
6、負責協調公司(si)公共關系，對(dui)外事務的處理(li)；
7、全面統(tong)籌規劃公司人力(li)資(zi)源發展戰略；
崗位要求：
1、本科以上學歷，中文及(ji)企(qi)業管(guan)理(li)、人力資源管(guan)理(li)相關(guan)專業，五年以上企(qi)管(guan)相關(guan)工作經驗，三年以上大型企(qi)業同等職位工作經驗。
2、熟悉勞動法律法規，懂得(de)勞動風(feng)險預防及管理(li)；
3、熟悉人力資源六大(da)模塊的(de)管理；
4、具有較強的(de)組織(zhi)協調能(neng)力(li)(li)、溝通(tong)能(neng)力(li)(li)、抗壓能(neng)力(li)(li)、統籌能(neng)力(li)(li)、大局觀。
福利待遇：
簡歷投遞： XNY.hr@uascent.com
